AI 時代，拼「技能」死路一條，拼「格局」才有活路。
傳統命理追求「身強」（個人能力極大化），但在擁有全人類知識庫的 AI 面前，人類的「身強」毫無勝算。此刻，我們必須借用清代命理巔峰《子平真詮》的智慧：「八字之貴，不在身強身弱，而在格局成敗。」
格局（Structure），是資源整合的架構。AI 只能處理戰術，只有你能定義戰略。
一、 命宮重塑：尋找你的「相神」
在《子平真詮》中，決定格局成敗的關鍵叫「相神」（Assistant God）。它是輔助格局形成的關鍵字。若格局有缺，相神就是藥；若格局成形，相神就是護衛。
在紫微斗數中，這對應著「輔弼星」（左輔、右弼，代表助力）。
很多人恐懼 AI，是因為把它當作競爭對手（比肩/劫財）。但在 CEO 眼裡，AI 是全人類最強大的「相神」。
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若你的命宮是「紫微、天府」（帝王星/庫存星，擅管理但行動力弱）： 過去你苦於「無兵可用」。現在，AI 就是你的千軍萬馬。你需要做的不是親力親為，而是下達精準指令。你的核心價值升級為「決策」與「驗收」。
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若你的命宮是「巨門」（口舌星，擅分析）： AI 能瞬間整理海量數據，你不再需要死記硬背，而是負責「最後一哩路」的洞察輸出。
戰略轉移： 停止磨練那些 AI 能做得更好的技能。將命宮從「技藝倉庫」升級為「指揮中心」。
二、 官祿宮進化：順用與逆用的藝術
《子平真詮》將能量分為兩類：善神（財官印食）要順用（生扶），不善神（殺傷劫刃）要逆用（制化）。這對應現代職場的官祿宮（事業手段）。
1. 當 AI 是「食神/傷官」（順用：輸出與創造）
對於設計、寫作從業者，官祿宮常駐文昌、文曲（才華星）。
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傳統模式： 靠腦力擠牙膏（食傷生財）。
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CEO 模式： AI 是你的「靈感放大器」。你不再是畫師，你是「藝術總監」；你不再是寫手，你是「總編輯」。你的競爭力在於審美（Taste）與選品（Curation）。
2. 當 AI 是「七殺/破軍」（逆用：破壞與革新）
對於管理、技術開發者，官祿宮常見七殺、破軍（開創與變動星）。
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傳統模式： 親上前線，身心俱疲（身殺兩停）。
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CEO 模式： 技術衝擊就是兇猛的「七殺」。若抗拒，它會攻身（失業）；若駕馭（制殺），它即權力。主動引入 AI 改造流程，做那個「拿著鞭子馴服野獸」的人。
三、 遷移宮戰場：在數據洪流中找「調候」
格局派強調動態平衡，這需要參考《窮通寶鑑》的「調候」（Climate Adjustment，寒暖燥濕的調節）。
AI 的本質是極致理性的「金水」（冷酷邏輯）。社會越高效，人心越焦慮，「情緒價值」就越稀缺。這就是你在遷移宮（外部機遇）的致勝點。
檢查你的遷移宮：
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貪狼、廉貞（大桃花星）：代表慾望、社交直覺與藝術感。這是 AI 的絕對盲區。
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天同、太陰（情感星）：代表同理心與細膩關懷。
CEO 的決策： 不要試圖用邏輯（金水）去擊敗 AI。你要提供 AI 給不了的「火土」（溫暖與信任）。在未來的商業談判與團隊管理中，「讓人感覺被理解」的能力，價值遠超「算出正確答案」。
結語：你是唯一的變量
AI 是一個完美的標準化命盤，但它缺了一樣東西：「日主」的自由意志。 從今天起，請停止做 AI 的操作員。要問：「我該如何配置 AI 這個最強『相神』，來成全我人生的『大格局』？」
當你開始用「格局」而非「技能」思考，你就已經贏了。
