星期四, 18 12 月, 2025
AI人工智慧你的銀行正在被「溫水煮青蛙」嗎?AI如何決定下個十年的金融贏家

你的銀行正在被「溫水煮青蛙」嗎?AI如何決定下個十年的金融贏家

全球的零售銀行業正悄然進入一個「溫水煮青蛙」的困境。儘管過去幾年,在利率上升的推動下,許多銀行的財報看似亮眼,但營收成長放緩的烏雲已在地平線聚集,而營運成本卻如脫韁野馬般持續攀升。對台灣的投資者與金融從業人員而言,這不僅是遠在華爾街的議題,更是一場即將席捲本土的結構性風暴。我們熟悉的銀行服務,從分行臨櫃到網路銀行,儘管介面不斷更新,其核心模式在過去二十年並未發生根本性變革。然而,真正具有顛覆性的力量——人工智慧(AI),特別是能夠自主觀察、規劃並行動的「AI代理人」(AI Agents),正準備徹底改寫產業規則。

這場變革並非又一次的數位化升級,而是攸關存亡的商業模式重塑。過去,銀行將實體業務搬上網路;未來,「AI優先」的銀行將讓服務變得有預測性、適應性與自主性。這意味著銀行業的競爭將不再僅僅是利率高低或分行多寡,而是演算法的優劣、數據處理的速度以及客戶信任的深度。對於那些仍在試點階段、將AI視為點綴性工具的傳統金融機構而言,最大的風險不是AI技術未能兌現承諾,而是它們未能以足夠的膽識與速度擁抱變革,最終在新的競爭格局中被邊緣化。

獲利警報:全球銀行業的結構性危機

近年來,全球零售銀行業經歷了一段看似美好的時光。自2019年以來,全球年均營收成長率約為7%。然而,亮麗的營收數字背後,是日益惡化的獲利能力。特別是在北美市場,由於成本與貸款損失準備金的急遽增加,2021年至2024年間的稅前利潤實際上不增反減。展望未來,全球權威機構普遍預測,至2029年,零售銀行的營收年增長率將驟降至2%至4%的低檔區間,獲利前景極為黯淡。

這場獲利危機源於一場「完美風暴」:營收成長趨緩與成本結構僵化的雙重夾擊。一方面,利率正常化將壓縮銀行的淨利差,傳統的存貸業務難再提供強勁的成長動能。另一方面,成本卻居高不下,主要來自三大結構性因素:

1. 僵化的固定成本:傳統銀行龐大的分行網路、陳舊的IT基礎設施,構成了沉重的固定成本負擔。
2. 法規遵循成本飆升:隨著金融監管日益嚴格,銀行在法遵、反洗錢(AML)與風險控管方面的投入持續增加,這些成本的增長速度甚至超過了整體營運支出。
3. 數位行銷成本上漲:當實體分行的重要性下降,銀行被迫投入更多資源於線上獲客,導致客戶獲取成本在過去數年間上漲超過20%。

這種結構性的收支失衡,導致許多傳統銀行的成本收入比(Cost-to-Income Ratio)長期卡在60%以上的高水位。相較之下,經營良好的純網銀或數位銀行,其成本收入比約為35%。這巨大的差距,正是傳統銀行競爭力不斷流失的鐵證。在台灣,情況同樣嚴峻,許多大型金控的成本收入比亦長期徘徊在50%至60%之間,顯示我們也深陷這場全球性的困境。僅僅是削減行銷預算或關閉幾家分行這種修補式的做法,已然無濟於事。銀行需要的是一場能帶來結構性改變的革命,而AI,正是這場革命的核心引擎。

AI不只是工具,而是全新的銀行DNA

許多人對AI在銀行業的應用,印象仍停留在客服聊天機器人或自動化的文件處理。這些僅是AI能力的淺層展現,屬於「數位化」的範疇——也就是用科技讓舊流程變得更快、更便宜。然而,「AI優先」(AI-First)的銀行,其邏輯是根本性的不同。它追求的不是優化舊流程,而是創造全新的、由AI驅動的營運模式。

這場變革的核心是「AI代理人」,一種能夠自主理解目標、進行規劃、並執行任務的數位員工。想像一下,未來的銀行體驗會是什麼樣子?讓我們透過一位台北上班族林小姐的一天來窺探:

清晨六點半,林小姐的手機響起,但不是鬧鐘,而是她的個人金融代理人「理財精靈」的早安簡報:「早安,林小姐。您的電信帳單今天到期。我發現如果您延後到下午兩點後繳款,就能避開帳戶透支的可能,同時確保現金回饋達標。需要我為您調整嗎?」林小姐只需語音回覆「好」,一切便無縫完成,無需登入任何App。

通勤途中,「理’財精靈」傳來通知:「根據您社區近期的實價登錄,以及您信用分數的提升,我們可以將您的房貸利率降低0.3個百分點,每月約可節省3,000元。您想看看再融資對您財務規劃的影響嗎?」林小姐點擊模擬,幾秒內,新的現金流、五年期總節省金額、以及房產價值趨勢圖便清晰呈現。申請表格已由AI預填完畢,只待她最終確認。

午餐時,林小姐走進一家常用餐的店家,無需掏出錢包或手機,終端設備透過加密訊號識別到她,並根據她的消費習慣與地點,自動完成支付。同時,「理財精靈」更新了她的預算目標:「您本月的餐飲支出比上月減少了12%,若保持這個步調,您的旅遊基金目標將提早一個月達成。要我將今天省下的差額轉入您的旅遊帳戶嗎?」

傍晚,林小姐想買一台二手的Gogoro電動機車,賣家提供了即時分期付款選項。「理財精靈」在背景端瞬間分析了她的收入流、消費習慣與該車款的預估殘值,直接給出結論:「貸款已核准。月付1,500元,根據您的信用狀況,個人化利率為4.2%,並已自動附加竊盜險。是否確認執行?」

睡前,林小姐收到每月財務總結。她的「理財精靈」在她毫無察覺的情況下,已根據市場波動,自動將她儲蓄帳戶的一部分資金轉入短期債券基金,以平衡風險並維持穩定的年化收益。

這就是「AI優先」銀行的樣貌:服務是「無感的」、介面是「隱形的」、決策是「自主的」。銀行不再是人們需要特地前往或登入的地方,而是像水電一樣,無縫融入生活基礎設施的一部分。這背後,是AI帶來的巨大經濟效益。根據波士頓顧問公司(BCG)的估算,全面導入AI的銀行,其成本基礎可比傳統模式降低30%至40%,而稅前利潤更能提升超過30%。這筆龐大的資金,將被重新投入到創新、獲客與價格競爭中,形成強大的「飛輪效應」,讓領先者跑得更快,而落後者將難以追趕。

他山之石:美、日、台的AI金融三國演義

面對AI帶來的顛覆性機遇,全球主要市場的金融機構正走出截然不同的道路,形成了值得台灣借鏡的「三國演義」。

美國(先驅者):大膽重塑,發明未來

美國的領導銀行,如摩根大通(JPMorgan Chase),正以一種近乎「豪賭」的姿態,將AI置於企業戰略的核心。它們的目標不僅是利用AI「部署」工具來提升個人生產力,或「重塑」現有流程,而是要「發明」全新的商業模式。這是一種由上而下的、由CEO與董事會親自驅動的宏大變革。它們將AI視為與資產負債表同樣重要的核心資產,優先將資源投入能產生巨大價值的核心業務,例如個人化財富管理、即時風險定價與預測性信貸平台。這種模式的特點是雄心勃勃、投資巨大,旨在透過技術建立起他人難以逾越的護城河。

日本(務實者):效率優先,應對挑戰

相較於美國的宏大敘事,日本的金融業顯得更為務實與謹慎。以三菱UFJ金融集團(MUFG)、三井住友金融集團(SMFG)為首的巨型銀行(Megabanks),同樣投入巨資於AI,但其重心更偏向於解決眼前的營運挑戰。它們大量應用AI於中後台的流程自動化,以應對日本嚴峻的勞動力老化與人口萎縮問題。其策略更側重於「重塑」現有工作流程,以追求極致的營運效率。另一方面,像樂天銀行(Rakuten Bank)這樣的金融科技挑戰者,則更接近純網銀模式,憑藉其數位原生優勢,在使用者體驗與產品創新上持續發力,與傳統巨頭形成鮮明對比。日本的經驗顯示,AI不僅能開創未來,也能有效解決當下的經營痛點。

台灣(追隨者):基礎穩固,潛力待發

審視台灣,我們的銀行業目前大多處於「部署」階段。各大金控紛紛推出了AI客服、智慧風控與理專輔助系統。例如,國泰世華的「阿發」智能客服、中信銀行的反詐欺偵測模型,都是相當成功的應用案例。這為台灣金融業奠定了良好的基礎,也培養了初步的數據與AI人才。

然而,最大的警訊在於,若長期停留在這個階段,將極其危險。零散的點狀應用無法帶來結構性的成本下降或營收躍升。台灣銀行業的真正挑戰,是如何從「部署」單點工具,邁向「重塑」端到端的關鍵業務流程。例如,能否將目前需要數天甚至數週的房貸申請流程,透過AI壓縮到幾分鐘內完成?能否為每一位客戶提供真正獨一無二、即時動態調整的理財投資組合?

台灣的優勢在於擁有世界頂尖的科技人才庫與強大的科技產業鏈。挑戰則在於傳統金融機構的組織文化、僵化的IT遺產,以及相對保守的監管環境。如何打破部門壁壘,讓科技與業務團隊緊密協作?如何說服高層進行長期且大膽的投資?這將是決定台灣金融業未來十年競爭力的關鍵。

打造「AI優先」銀行:給台灣決策者的五大行動指南

從全球領先者的經驗中,我們可以為台灣的金融決策者提煉出五大關鍵行動指南,以應對這場迫在眉睫的AI革命。

1. 建立高層共識與宏大願景 (Establish C-Level Consensus and a Bold Vision)
AI轉型絕不能被降級為一個IT部門的專案。它必須由CEO與董事會親自領導,成為整個機構的最高戰略。領導層需要明確闡述一個超越「降低成本」的宏大願景,例如「成為客戶口袋裡的首席財務官」,並將其轉化為可量化、有時限的目標(KPIs),以凝聚全公司的力量。

2. 重塑核心流程,而非零敲碎打 (Reshape Core Processes, Don’t Tinker)
與其在數十個小流程上進行零散的AI試點,不如集中資源,挑選2至3個對客戶體驗與營運成本影響最大的核心流程(如客戶開戶、貸款審批、客訴處理),進行端到端的徹底重塑。目標不是優化10%,而是要追求10倍的效率提升。這樣的成功案例,將成為推動全面變革的最佳催化劑。

3. 投資人才與新營運模式 (Invest in Talent and a New Operating Model)
未來的銀行需要的是能夠與AI協作的「雙語人才」。這意味著必須大規模地對現有員工進行技能提升(Upskilling)與再培訓(Reskilling),讓他們具備數據素養與人機協作的能力。同時,傳統銀行必須徹底改造其僵化的組織文化與薪酬體系,才能在與台積電、聯發科等科技巨頭的競爭中,吸引並留住頂尖的AI工程師與數據科學家。

4. 奠定強健的技術與數據基石 (Build a Strong Tech and Data Foundation)
許多台灣銀行的核心系統仍是數十年前的產物,這成為導入新技術的最大障礙。決策者必須下定決心,逐步淘汰陳舊的「技術債」,轉向更具彈性、開放的現代化技術架構。建立一個乾淨、整合、易於存取的數據中台,是驅動一切AI應用的前提。這是一項艱鉅但無法迴避的基礎工程。

5. 將風險與合規轉化為差異化優勢 (Turn Risk & Compliance into a Differentiator)
台灣嚴格的金融監管環境,常被視為創新的阻礙。然而,在AI時代,這反而可能成為一種優勢。當消費者對數據隱私與演算法偏見的擔憂日益加劇時,一家能夠建立起透明、公平、可解釋且符合法規的「負責任AI」(Responsible AI)體系的銀行,將能贏得客戶最寶貴的資產——信任。將嚴格的合規要求內建於AI系統的設計之中,不僅能規避風險,更能打造出一個強大的品牌差異化優勢。

結論:選擇成為未來,或被未來淘汰

零售銀行業正站在一個歷史性的十字路口。過去賴以成功的規模經濟、實體分行與品牌歷史,其重要性正在迅速消退。取而代之的,是數據的品質、演算法的智慧,以及組織的敏捷性。對於台灣的投資者而言,未來評估一家金融股的價值,或許不再只是看它的股息殖利率或資產規模,而更應該關注其AI戰略的深度、人才投資的力度,以及重塑商業模式的決心。對於金融從業人員來說,這既是挑戰也是機遇,持續學習、擁抱新技能,成為能夠駕馭AI的專業人士,將是確保未來職場競爭力的不二法門。

從分行到機器人,這不僅僅是一句口號,而是一場正在發生的、不可逆轉的產業遷徙。台灣的銀行業沒有觀望的本錢,唯一的選擇,就是即刻行動,勇敢地選擇成為未來的一部分,否則,就只能被未來無情地淘汰。

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