真正能傳世的基業，必然經歷過數次浴火重生。
世間萬物，皆有其「周期律」。當大勢將變、舊巢已朽，你需要的就不是那些按部就班的「好學生」，而是要請出那群被稱為「殺破狼」的狠角色——七殺、破軍、貪狼。
這三顆星，從來不是安靜的主兒。它們代表著動、變、破、立、擴。在商場上，它們就是推動顛覆式創新、組織大重組、跨越周期性擴張的那股狂野能量。
在我看來，理解「殺破狼」，就是為你的組織拿到了一把「變革期」的鑰匙。這不是要你去懼怕它們帶來的「暴發暴敗」，而是要你學會駕馭那份「殺伐之氣」，好讓組織在每一次的時代轉彎處，都能主動求變，而非被動沉淪。
讓我為你細細道來，這個「殺破狼」的動態三角，在你的企業裡，是如何運作的。
一、「殺破狼」的本質：老樹逢春的生命周期
你必須明白，「殺破狼」不是三個獨立的將軍，而是一個連續的、環環相扣的變革流程。它描述了組織從「破舊」到「立新」再到「收穫」的必然節奏：
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破軍（破舊）：那柄砍向舊屋的斧頭。
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它負責拆解舊結構、顛覆舊產品。這是最無情的角色，不破不立。你得接受它的「消耗」與「大變動」。
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七殺（開創）：那位在廢墟上畫圖的將軍。
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在破軍掃清障礙後，七殺登場。它用堅毅果決和統領千軍的才能，在混亂中迅速建立新的秩序、新的流程、新的領導力。它是新事業的設計師與執行長。
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貪狼（收穫）：那張展開人脈、擴大戰果的網。
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七殺建立秩序後，貪狼就上場了。它帶著「桃花」（人際魅力）和無窮的慾望，去擴大市場、轉化利潤，將開創的成果最大化。它是市場的擴張者。
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你看，這就是一個完整的周期。當你面臨大環境壓力時，你不能再讓「紫府」結構硬撐，而是要大膽啟用這些「變動型人才」，讓他們去主導不同階段的轉型。
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給「破軍型」人才： 你讓他去當「鯰魚」、當首席創新官。他的價值就是不斷質疑。但你要知道，他的暴躁和好勝心，需要有一位強大的「帝星」在背後，才能「馴服」得住。
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給「貪狼型」人才： 你讓他去當首席增長官。他擅長交際應酬、擴張版圖，是個天生的業務員。但切記，他的慾望太盛，必須給他一個「空亡星」（像是一個內控或監督機制）來約束，不然財、色、氣，很容易讓他翻船。
二、「英星入廟」（破軍）：成敗起伏，是為顛覆準備的代價
在「殺破狼」裡，破軍是那個最純粹的「破壞者」。
當破軍坐鎮子或午宮，形成「英星入廟格」時，這是對顛覆式創新領袖的最高讚譽。他性急、果斷、開創精神十足。
在我看來，這格局就像是一次「大搬家」的決心。
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什麼叫「離鄉背井可獲吉運」？ 在商場上，這不單指地理上的遠行，更是指：你的領袖必須主動遠離舊有的舒適區和利益結構。他要像一個局外人，才能沒有包袱地「砍掉重練」。
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你必須預設「消耗」。 破軍帶來的消耗是必然的代價。它在告訴你，新事業的開創，不可能不犧牲舊部門、不淘汰舊產品線。這是資源的巨大投入，是為了「橫發」而下的賭注。
破軍天生帶有「橫發」的潛能，能追求高槓桿、高回報。但你必須警惕它那句可怕的告誡：「成敗起伏很大」。
一旦「英星」的創新成功了，你必須立刻把「天府」（穩健的資源）或「天相」（制度與流程）的力量引進來，迅速「固化成果」。否則，那股狂暴的「竹羅二限」（波動不穩定性），隨時會讓你的「橫發」變成「暴發暴敗」。
三、 「七殺朝斗」：領袖的成功，往往在零和博弈中完成
七殺，就是那顆「將星」。當它形成「朝斗格」時，就是評估企業主帥或軍事化管理領袖的頂級標準。他們有謀略、勇猛果敢，能克服所有艱困。
但七殺最核心的特質，是那股內建的「殺氣」。經文說得坦承：「自己發達而必有另一部分人遭殃。」
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七殺的成功，總是在零和博弈中取得。 你的大成功，可能意味著你的競爭對手被淘汰、某個供應商被無情取代、或是某個低效的部門被果斷裁撤。七殺領袖的決策，必然會帶來利益的無情重分配。
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他必須「掌生殺之權」。 這是說他能果斷地砍掉不賺錢的業務、集中所有資源到核心戰場。這種「殺伐決斷」是其成功的必要條件。
七殺的戰略往往是「統領百萬雄師」的宏大且孤注一擲。一旦成功，名垂青史；一旦失敗，則「結局大多不佳」。
我見過的七殺型領袖，他們都需要強大的「輔弼」（左輔右弼）來協助執行。但因為他們剛猛的性情，常常難以長期留住那些溫和穩定的賢臣。所以，你得接受：由七殺掌舵的企業，常常是強中心化的，高層流動率高，但一旦戰略定下來，執行效率會極高。
四、「貪武同行」與「火貪格」：將野心轉化為實質財富
最後我們聊聊「貪狼」這顆星，它是「殺破狼」周期的收穫者。單純的貪狼雖然多才多藝，但容易流於虛耗。它的價值，必須被「引導」和「約束」。
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「貪武同行」：慾望的慢火熬煮。
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貪狼（慾望與變動）遇到了武曲（正財星）。武曲務實、剛強，它將貪狼的野心，導向了實際的商業目標。這格局的精髓是「先貧後富，大器晚成」。它提醒你，這類人才的價值需要時間沉澱，年輕時的挫折與運程不利，都是未來成功的養分。
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他們最適合做併購總監或多元化業務CEO，因為他們能利用貪狼對人性的洞察來推進交易（武曲）。
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「火貪格/貪鈴格」：抓住機會的爆發力。
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貪狼與火星或鈴星（火鈴）的組合，就像是火點燃了慾望的燃料，預示著「經商暴發，財運亨通」。這就是企業捕捉那些瞬間爆發性機會的能力。
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但「橫財」必然不穩定。所以，這格局要求必須得到「祿星」（資源）和「科星」（制度）的加會。意思是：暴發，必須在規範的治理和充足資源的支持下進行，不然極易破敗。
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結語：在動態平衡中，收斂狂暴的「殺氣」
商場上的「殺破狼」，為你提供了評估變革與人才的頂級框架。
駕馭「殺破狼」，不是要你消除風險，而是要你接受變革的必然性與高風險性。
你的任務，是識別出那個能「統攝英雄鎮四邊」的英星，給予他充分的授權。但更重要的是，你必須在「破舊」完成後，有能力再次將狂暴的「殺氣」收斂，用「祿星」（資源）和「科星」（制度）的力量，在變革中建立秩序。
最終，你必須問自己這個問題：你眼前的這位開創者，他是有能力在完成「破舊立新」後，為組織建立起一套新的、足以傳承的「君臣慶會」之局？還是會將你帶向「結局大多不佳」的破格之徒？
