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讀《人力資源其實很簡單》：培訓非萬能！如何打造員工「可培訓性」與學習文化

湯雅婷 編輯 -
專欄觀點

讀《人力資源其實很簡單》：重塑招聘哲學：從「招人」到「吸引優秀人才」戰略

湯雅婷 編輯 -
知識觀察家

讀《人力資源其實很簡單》：企業永續經營的底層邏輯：人資異化與責任回歸

湯雅婷 編輯 -
專欄觀點

讀《人力資源其實很簡單》：薪酬設計藝術：從銷售成本到勞動力轉型

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知識觀察家

讀《人力資源其實很簡單》：打造高效運營的「企業化文化」與溝通精髓

湯雅婷 編輯 -
AI

讀《人力資源其實很簡單》：解碼頂尖企業的晉升法則與能力養成之路

湯雅婷 編輯 -
知識觀察家

讀《市場設計》：資訊流：市場效率與信任的核心動能

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知識觀察家

讀《市場設計》：失靈市場的警示：設計不良的潛在危害

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專欄觀點

讀《市場設計》：專業人士的招聘戰爭與最佳職涯配對

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知識觀察家

讀《市場設計》：當市場觸及禁忌：厭惡情緒的經濟學邊界

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知識觀察家

讀《市場設計》：博弈論的實踐智慧與穩定匹配原則

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知識觀察家

滿街的始祖鳥，背後竟是中國資本的全球野心？

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知識觀察家

美股：別再叫它十元店！名創優品(MNSO)靠IP聯名營收破37億，下一個是優衣庫？

湯雅婷 編輯 -
台股產業

美股：為何這雙瑞士跑鞋 On(ONON)，能讓費德勒投資，還被稱作「跑鞋界特斯拉」(TSLA)？

湯雅婷 編輯 -
知識觀察家

美股：蝦皮為何放棄獲利、重回燒錢模式？一篇看懂Sea集團(SE)的千億美元賭局

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台股產業

美股：「分手」小米，反而賺更多？Zepp Health(ZEPP)營收飆78%，揭示代工廠的品牌逆襲...

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AI

為何你的影片在IG爆紅，在TikTok卻沒人看？答案就在演算法裡

湯雅婷 編輯 -
台股產業

企業併購的成敗羅盤：搞懂「盡職調查」，別讓千億投資變泡影

湯雅婷 編輯 -
台股產業

美股：擊敗美國鋼鐵(X)的不是日本人，而是你看不見的「廢鐵」：一場50年的顛覆革命

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知識觀察家

奢侈品牌的「VIP陷阱」：為何討好1%頂級貴客，卻正在失去另外99%的顧客？

湯雅婷 編輯 -
AI

AI狂潮後，2025年聰明錢將流向何方？一份給台灣投資者的全球新地圖

湯雅婷 編輯 -
知識觀察家

當所有品牌都在搶奪你的螢幕，為何Fendi堅持用「巨大」來征服世界？

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AI

不只是聊天機器人：什麼是「代理式AI」，為何它將決定銀行業下個十年的生死？

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AI

從風險孤島到免疫系統：擺脫筒倉效應，打造能抵禦全球風暴的企業體質

湯雅婷 編輯 -
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